임시주총서 사내이사 보수한도 8억원 재의결 및 정관 개정 상정

정관 개정안 상정: 상법 개정 반영 (자사주 처분 근거, 전자투표 도입, 이사 충실 의무 확대 등) - 제1호 의안.
이사보수관리규정 제정 조건부 상정: 제1호 의안 가결 시 제2호 (정관 연동형), 부결 시 제3호 (별도 기준형) 상정.
사내이사 보수한도 8억원 재의결: 제28기 정기주총에서 부결된 안건 재상정 (2025년 실제 보수총액 11.68억, 한도 20억).
2025년 실적 턴어라운드: 별도 매출 113억원 (전년 104억 대비 회복), 영업손실 13억원대 (전년 94억 손실 대비 86% 감소), 당기순손실 18억원대 (전년 103억 손실 대비 83% 감소).
FDA 510(k) 승인 획득: OmniOx 750U 모델, 2026년 북미 매출 본격화 기대.
소모품 사업 고성장: 판매량 1만개→3만개 이상 (300%↑), 전체 매출 18% 차지.
관계사 멕헬스케어 흑자전환: 수면 양압기 시장 점유율 1위.
인도·터키 현지 지사 설립, 멕시코·인도 SKD 사업 안착.
이사보수관리규정: 상여 한도 영업이익 10% 또는 매출 5% 이하, 재무위기 시 감액/유예 가능.
전자투표 및 전자위임장 도입 (삼성증권 위탁), 2026.05.08~17.

ADVERTISEMENT (250px+)