股东大会议程包括修订公司章程和重新批准8亿韩元董事薪酬上限

2026年4月28日召开年度股东大会，征集代理投票权（征集期：2026年4月22日至28日）。
议程包括：(1)修订公司章程以反映修订后的商法（包括自有股份处置、电子股东名册、远程参会、董事对股东的忠实义务等），(2)制定董事薪酬管理规章（视第一项议案通过与否有两种版本），(3)批准内部董事金钟哲的薪酬上限为8亿韩元（上次股东大会否决后重新提交）。
章程修订主要内容：新增自有股份持有和处置依据、股东名册电子化、可召开电子股东大会、明确董事对股东的忠实义务、完善董事薪酬上限决定程序等。
董事薪酬管理规章：基于绩效的薪酬体系、奖金上限（营业利润的10%或销售额的5%以内）、紧急减薪或延期支付条款。
第4号议案：批准一名内部董事（金钟哲）的薪酬上限为8亿韩元（该议案在上次股东大会被否决后重新提交）。

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